FIFGROUP Raih Tiga Penghargaan HR Asia 2025, Bukti Nyata Komitmen pada Budaya Kerja Manusiawi

JAKARTA, ARAHKITA.COM – Di tengah pencapaian bisnis yang terus meningkat, FIFGROUP menunjukkan bahwa keberhasilan perusahaan tak lepas dari perhatian terhadap manusianya. Perusahaan pembiayaan yang berada di bawah naungan Grup Astra ini kembali mendapat pengakuan sebagai tempat kerja terbaik lewat ajang HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2025.

Tak tanggung-tanggung, FIFGROUP berhasil membawa pulang tiga penghargaan bergengsi:

HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2025

• Baca juga:

  FIFGROUP Perkuat Ekonomi Hijau Lewat Pembiayaan Berkelanjutan 2025

HR Asia Tech Empowerment Awards 2025

HR Asia Most Caring Company Awards 2025

• Baca juga:

  FIFGROUP Raih Tiga Penghargaan HR Asia 2025, Bukti Nyata Komitmen pada Budaya Kerja Manusiawi

Penghargaan ini diumumkan pada Jumat, 20 Juni 2025, di Jakarta, setelah melalui proses seleksi ketat yang melibatkan 2,5 juta responden dan 20.000 perusahaan dari berbagai negara Asia. Sekitar 25% di antaranya merupakan perusahaan kelas dunia yang masuk dalam daftar Fortune Global 500 Companies.

Budaya Kerja yang Inklusif dan Berkelanjutan

Di balik penghargaan ini, tersimpan nilai-nilai yang menjadi fondasi budaya kerja FIFGROUP. Komitmen terhadap keberlanjutan, kesejahteraan karyawan, serta pendekatan kerja yang inklusif menjadi kunci utama. Filosofi Catur Dharma Astra dan nilai-nilai TEAM (Teamwork, Excellence, Achieving, Moving Forward) terus dijalankan, mulai dari proses onboarding hingga pengembangan karier karyawan secara personal.

Menurut Direktur FIFGROUP, Esther Sri Harjati, pencapaian ini bukan hanya soal prestasi eksternal. “Penghargaan ini menjadi pengingat bahwa membangun tempat kerja terbaik adalah perjalanan bersama. Kami ingin semua insan FIFGROUP merasa dilibatkan, didengar, dan diberdayakan,” ujarnya.

Inisiatif Nyata demi Lingkungan Kerja yang Lebih Baik

FIFGROUP konsisten menghadirkan program-program internal yang menyentuh berbagai aspek kehidupan karyawan. Salah satunya adalah keberadaan Unit Kegiatan Karyawan (UKK) yang terbagi dalam empat bidang:

Kerohanian

Kesehatan

Seni dan Budaya

Kreativitas

Selain itu, perusahaan juga aktif mengintegrasikan nilai Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI). Program FIFriendibility, misalnya, memastikan setiap cabang memiliki minimal satu karyawan penyandang disabilitas. Sementara itu, melalui program Perempuan Berperan, FIFGROUP memberi ruang pengembangan khusus bagi para pemimpin perempuan.

Fokus pada SDM sebagai Aset Utama

Bagi FIFGROUP, kesejahteraan karyawan bukan sekadar fasilitas atau tunjangan. Yang lebih penting adalah kesempatan untuk tumbuh, merasa dimiliki, dan punya peran nyata dalam perjalanan perusahaan. Lingkungan kerja dibentuk agar setiap individu bisa berkembang sesuai potensinya, dengan pendekatan yang adil dan personal.

Dalam ajang HR Asia 2025, FIFGROUP juga berada dalam satu barisan bersama perusahaan-perusahaan Grup Astra lain yang turut mendapat penghargaan, seperti Toyota Astra Motor, Astra Credit Companies, Surya Artha Nusantara Finance, United Tractors, hingga Komatsu Remanufacturing Asia.

Menuju Masa Depan Kerja yang Lebih Manusiawi

Penghargaan ini menegaskan bahwa komitmen FIFGROUP terhadap sumber daya manusia bukanlah upaya sesaat. Ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang menuju tempat kerja yang lebih manusiawi, inklusif, dan berkelanjutan, sejalan dengan visi besar Astra 2030 Sustainability Aspirations.

FIFGROUP percaya, di balik setiap angka pembiayaan dan ekspansi bisnis, manusia tetap menjadi inti dari keberhasilan. Dengan memperkuat budaya kerja yang peduli, inovatif, dan adaptif, perusahaan siap melangkah lebih jauh, menciptakan perubahan positif bagi karyawan dan masyarakat luas.